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Bonjour,
je me suis fait licenciée en décembre 2008 mais ma société enfin le siège car je sui en région ne savait pas que j'étais licenciée il m'ont donc versé en décembre ma paye complète
puis lorsque je leur ai dis l'erreur il me demande de rembourser le trop percu
et il m'ont envoyé une fiche de paie en janvier avec ce que je leur devais
mon problème est que d'après mes calculs je ne leur dois pas autant et secondo je me retrouve avec une fiche de paie de décembre erronnée
ma question : dois je exigée qu'il me refasse un fiche de paie exacte ? et comment prouvez que mon calcul est bon car je ne m'y connais pas du tout en fiche de salaire ? ya t'il des experts qui pourrait m'aider si je leur donne tout les détails
Merci
zozo
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