Bonjour,

Pour cause de début de dépression, j’ai négocié avec mon employeur un abandon de poste.

Etant en en congés du 1er au 17 mai (posés depuis février), mon employeur me propose de ne pas retourner travailler à mon retour, et d’entamer la procédure, avec les différents courriers en AR auxquels je ne répondrai pas, pour en arriver au licenciement.

Il me restera encore 18 jours de congés payés.
Comment négocier le paiement de ces congés sur la période d’abandon de poste ou autre, afin d’éviter une période trop longue sans rémunération, mais surtout une période de carence avant de toucher les assedic, trop longue aussi (7 jours + 18 CP) ?
L'entreprise me doit ces CP, donc naïvement, nous pouvons penser qu'elle me paît ces CP avant, ou au moment de mon licenciement ne changerait rien. Mais je suppose que que ce serait trop simple. L'entreprise prendrait-elle un risque à me rémunérer alors que je ne me présente pas au travail ? y-aurait-il des traces, qui pourrait prouver aux administrations concernées qu'il y a magouille ? Je n'y connaîs rien en droit du travail, et encore moins en matière de licenciement.

Par avance, merci de vos éclaircissements (rapides:-)