Bonsoir "lililor", salut collègue.

Non , en aucun cas le refus de ta part de signer un avenant pour passser à ce satané statut de forfait jours annuels, sans plus de paiement heures sup, ne peut être un motif légitime pour te licencier.
Attens-toi cependant à u "refroisissement des relations" avec ton employeur.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

Bonjour,

Normalement ce n'est pas un motif de licensiement, mais maintenant .... mais c'est sur, avec la direction tu vas être en froid (surtout si tu es tout seul)
Mais attention passer en cadre autonome apporte une augmentation de salaire. (afin tout de ton revenu et de echelon) intéressant si l'echelon est inférieur à 3.1.

Cordialement

Bonjour a tous,

Je travails dans une SSII, j'ai mon responsable RH (employeur) qui après notre bilan annuel ma 'informer de mon augmentation ( <100€ /Mensuel) et avec le statut cadre autonome en ce moment je suis juste cadre.
Le statut cadre autonome indique suppression des heures supplémentaire? en sachant que pour le moment j'en fais pas mais peut être dans l'avenir.
On m'a informé aussi qu'il fallait plutôt avoir une augmentation équivalente au statut cadre autonome ? avez-vous des informations a ce niveau la

Merci pour vos retour.

Ice