|
|
|
|
|
Bonjour,
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??
Je vous remercie d'avance
"congés sans solde" "période d'essai" Achter une maison sans permis de construire Artecle l.2324-5 Congé naissance assistant education Congé payés nounou 4 jours par semaine Droit conge pour un dece Formulaire de déclaration de congés payés congés payés Le paiement des congés payés de l'année en cours Lettre type de demande de solde de conge Montant congés parental Ouvrir un salon de coiffure sans diplome Placement à 5% sans prélèvements sociaux Salaire nounou 10% conges Salaire nounou 10% conges salaire net Solde de congés payés Travailler 12 jours sans interuption en deplacement Un sans papiers a besoin de chomage Voiture sans permis 4 places