Bonjour,
j ai ete arreter 15j puis une prolongation , donc un mois en tout ,est il obligatoire de prevenir par courrier son employeur lor de la reprise ? celui ci ma envoiyer par lettre recommander , apres ma reprise que j etais en faute ,aider moi ...que dois je faire ? merci de vos reponses
Chômage et reprise d'emploi : nouvelle aide à la mobilité VoirL’aide à la reprise d’emploi versée par Pôle Emploi remplace l'ancienne aide à la mobilité géographique versée par les Assedic.
Elle est égale au montant des frais engagés et justifiés par l’intéressé, dans la limite de :
• d’un forfait de 0,20...
Si à partir du moment vous avez bien envoyé votre 1er arrêt ainsi que votre prolongation dans les 48 heures cela suffit.
Sur les feuilles de sécurité sociale relatives aux arrêts maladie, le médecin note la date du début et la fin de votre absence, donc votre employeur est au courant de la date de votre reprise et nul n'est besoin de l'avertir de nouveau par un courrier.
Si vous avez bien respecté le délai de 48 heures pour envoyer vos arrêts à votre employeur, je ne vois aucune faute de votre part.
Est-il indiscret de vous demander ce qu'exactement votre employeur vous reproche ?