Bonsoir "wini77"

Non pas du tout, ton employeur a tout faux.

1) L'ancienneté acquise lors du transfert de contrat de travail pour reprise de société est entièrement opposable au nouvel employeur (CT L122-12 ancienne numérotation à l'époque, maintenant L1224-1) , peu important d'ailleurs que cela soit spécifié ou non dans les documents qui t'ont été transmis à l'époque. C'est à ton employeur actuel et non à l'ancien que cette créace est opposable.
2) De toute façon le congé maternité est pris en compte intégralement pour le calcul de l'ancienneté (Art L1225-24 du CT) et le congé parental pour moitié (art. L1225-54 du CT) . Pour les arrêts-maladie, c'est différent: légalement ils ne sont pas pris en compte. De nombreuses conventions collectives le prévoient cependant, en généneral pour une durée limitée. Voir la tienne.
Que Faire? Rappeler ces dispositions à l'employeur et lui signaler qu'en de non respect de celles-ci, tu te verrais dans l'obligation d'entamer un contentieux prud'homal en référé (procédure rapide et gratuite pour les cas simples et/ou urgents).
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

Désolé, "ratatouille "
je ne réponds plus sur ce forum pour le moment sauf aux internautes avec lesquels j'ai déjà dialogué auparavant.
Voir cet échange: http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 4276152 renseignement sur les assedic
Depuis j’ai encore reçu par courriel un message de « pitinouette » , dont je ne sais pas si elle a un statut privilégié me signifiant que j’étais indésirable sur ce forum vu ma signature « contraire à la charte » ( parce que syndicaliste ?)
Donc, pour moi, vacances à durée indéterminée sur ce forum. Je n’ai pas de problème à m’occuper ailleurs.
Bon courage et bonne chance.
PS, allez , un petite indication quand même: OUI, l'article L1224-1 du CT est d'ordre public. Le repreneur doit continuer le contrat avec toute l'ancienneté acquise...