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Prime ancienneté convention 3044

Dernière réponse le 26 mai 2009 à 16:01:33 maxoche44, le 28 avr 2009 à 10:54:27 
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Bonjour,
Je suis actuellement en poste en tant que technicien dans une entreprise de commerce de gros NON ALIMENTAIRE sous la convention 3044.Je suis dans cette entreprise depuis le 3 janvier 2005, j'ai donc atteint le seuil des 4 ans d'ancienneté.Mon salaire brut mensuel est 1500 euros, donc pour moi j'ai droit à 1500x5% soit 75 euros bruts de prime.J'ai parcouru plusieurs forum sans avoir de réponse claire.Voici ma question : ai-je droit à cette prime d'ancienneté?
En regardant ma convention collective je lis ceci :
A. - Garantie d'ancienneté (secteur non alimentaire)

Les salariés du secteur non alimentaire bénéficient d'une garantie d'ancienneté égale à la somme des 12 salaires mensuels conventionnels de l'année civile écoulée, majorée de :

- 5 % après 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

- 9 % après 8 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

- 13 % après 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;

- 17 % après 16 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour la détermination de l'ancienneté, on tiendra compte non seulement de la présence continue au titre du contrat en cours, mais également de la durée des contrats antérieurs, à l'exclusion toutefois de ceux qui auraient été rompus pour faute grave ou dont la résiliation aurait été du fait du salarié intéressé ou des périodes de suspension du contrat de travail.

Cette garantie s'applique à chaque salarié en fonction de son niveau et de son échelon pro rata temporis en cas de changement.

Cette garantie est également calculée pro rata temporis en cas de départ de l'entreprise en cours d'année ou d'absence non assimilée à un temps de travail au sens du code du travail.

Les éléments de rémunération non pris en compte pour le calcul de la garantie d'ancienneté sont :

- les heures supplémentaires ;

- les majorations de salaires prévues par la CCN des commerces de gros 3044 ;

- les primes liées aux contraintes de l'emploi exercé ;

- les sommes versées n'ayant pas le caractère de salaire ;

- les primes de type 13e mois, c'est-à-dire toutes primes fixes annuelles calculées en référence au salaire de base.

1

maxoche44, le 29 avr 2009 à 17:21:23

Personne n'a d'avis sur ce sujet?

Répondre à maxoche44

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 qintus, le 26 mai 2009 à 16:01:33
  • +1

Bonjour à vous je tombe dessus car je cherchez autre chose mais ce n'est pas grave étant de la CGT est sur ce sujet je viens de faire qlq chose dans mon entreprise autravers d'une explication de la fiche de paie aux salariers.
bref donc pour vous dire que je gage comme vous à peut prés 1465€ exactement avec mon ancienneté car elle est inclu dans le salaire elle ne figure pas à part car ce n'est pas une obligation sauf si le CE la demandé en fait il faudrais voir cotre salaire sur votre grille de salaire conventionnel c'est à dire de la convention ce n'est pas tout à fait comme vous avez du 1500 + 5% mais bien le salaire de base conventionnel de la convention qui est de ?
moi je suis niveau 3 échelon 2 en base conventionnel j'ai donc 1381.66€ et si on rajoute 5% cela donne 1465 € et encore je suis à 9.66€ de l'heure sans aucune prime voilà j'éspère avoir qlq peut éclairé votre lanterne.

Répondre à qintus