Bonjour "Joluax"

OUI, si le salaire de nouveau contrat ne dépasse pas 70% de celui de l'ancien, ce qui est vraisemblable avec les chiffres que tu donnes (130 heures et 80 heures).
Mais il faut bien sûr t'inscrire aux ASSEDIC et déclarer chaque mois ton salaire et heures de ton nouveau contrat repris.
Cela ne t'amènera pas pour autant à un revenu total équivalent au salaire de l'ancien contrat.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)