Rupture contrat d'apprentissage
Résolu
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1 réponse
Bonjour,
Effectivement, en cas d'obtention du diplôme, l'apprenti peut mettre un terme au contrat avant l'échéance, à condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au moins deux mois auparavant (article L.6222-19 et R.6222-23 du code du travail).
L'apprenti doit préciser le motif de rupture et la date d'effet de la résiliation du contrat (circulaire DGEFP 2002-37 du 19 juillet 2002).
L'employeur ne peut s'y opposer si le délai de 2 mois a été respecté (envoyer votre lettre en AR).
Autres formalités : la rupture doit être notifiée au directeur du CFA et à l'organisme ayant enregistré le contrat (article R.6222-22 du code du travail)
Effectivement, en cas d'obtention du diplôme, l'apprenti peut mettre un terme au contrat avant l'échéance, à condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au moins deux mois auparavant (article L.6222-19 et R.6222-23 du code du travail).
L'apprenti doit préciser le motif de rupture et la date d'effet de la résiliation du contrat (circulaire DGEFP 2002-37 du 19 juillet 2002).
L'employeur ne peut s'y opposer si le délai de 2 mois a été respecté (envoyer votre lettre en AR).
Autres formalités : la rupture doit être notifiée au directeur du CFA et à l'organisme ayant enregistré le contrat (article R.6222-22 du code du travail)
2 mai 2009 à 14:00
Merci infiniment d'avoir pris le temps de me répondre!
Je n'ai pas encore de date précise des résultat d'examen, suis-je obligé d'écrire une date précise de rupture dans ma lettre? je peu choisir une date qui m'arrange?du momen ou celle ci est aprè les résultat? Est ce que je peu écrire simplement que je quiteré l'entreprise dès le lendemin des résultat sans doné de date précise, étan donné que je ne l'ai pas!?
merci d'avance