Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Congés payés avant congés parental?

Dernière réponse le 2 mai 2009 à 19:15:49 guillonstefanni, le 2 mai 2009 à 18:47:37 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
j'ai été en arret à partir du 7 juillet 2008 jusqu'au 11 novembre 2008 puis mon congé prénatal a débuté le 12 novembre jusqu'au 01/01/09, ensuiteà débuté mon congé maternité le 02/01/09 jusqu'au 11/03/09.
maintenant je suis de retour en arret depuis le 12/03/09 jusqu'au 10/06/09.
j'envisage de prendre mon congé parental de 6 mois mais mon employeur veut solder tous mes congés payés avant de le prendre. Au final je sera en congé parental moins de 2 mois. De plus quand je reviendrai dans l'entreprise au 1er septembre je n'aurai plus de congés payés pandant 1 ans alors que je souhaite garder qqles vacances pour 2009/2010.Es-ce que je doit accepter de tout solder? Es-ce que je peut en garder pour aprés?
merci

Meilleures réponses pour « congés payés avant congés parental? » dans :
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés VoirLes jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....

1

 LOURS8, le 2 mai 2009 à 19:15:49

Bonjour


Ton employeur peut te demander de prendre té congé .mais actuellement si tu est en maladie ton empoyeur a deux possibilités soit il te paie te congé payé soit il a l'obligation de les reportés meme apres la période de réference de Plus n'oublie pas que si ton arret maladie ne depasse pas un an tu fabrique qu'en meme te congé payé art L.223-4 de l'ancien code du travail

Répondre à LOURS8