Bonjour,
Actuellement en procédure de rupture conventionnelle, mon employeur me proposerait (à voir lors de mon prochain entretien) une indemnité supérieure à l'indemnité légale, pour éviter de recourir à un licenciement économique. Elle serait de 3 salaires supplémentaires. Je ne suis pas contre cette procédure mais si je sens qu'il y a entour loupe, je la refuserai.
Sachant que l'indemnité légale se calcule à partir du salaire brut je voudrais savoir quelle somme doit figurer sur la convention de rupture d'une part, par exemple :
Indemnité legale + conges payes = 5000Euros bruts
Indemnité supplémentaire 3mois = 6000 euros bruts
Donc faire figurer 11000 euros bruts sur la convention de rupture??
D'autre part ces 11000 euros bruts, comment savoir ce qui me reviendra à moi réellement?
Je ne sais pas si mes questions est claire, mais merci d'avance pour vos reponses