Bonsoir "violette"
Je ne connais pas de dispositions légales obligeantl'employeur à accorder des autorisations d'absence même en cas de compétitions internationales.
Par contre, à mon avis un tel refus d'absences (supposées non rémunérées bien sûr) suivi d'une rupture de contrat pour faute grave par l'employeur si ton fils n'en tenait pas compte, serait vraisemblablement jugé abusif par la justice.
Bon courage et bonne chance à ton fils.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)