Calcul des CP et de la 5eme semaine de CP
malpayée
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5 mai 2009 à 17:11
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 5 mai 2009 à 18:53
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2 réponses
maridunet
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5 mai 2009 à 18:53
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oui c'est noral, les congés payés se calculent de la période suivante du 1er juin au 31 mai de l'année suivant. Hors vous avez commencé à travaillé en septembre. Pour avoir droit à 30 jours il faut avoir travaillé une année antière soit de juin à mai.
blux
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5 mai 2009 à 17:33
5 mai 2009 à 17:33
Salut,
dans le cas général, la cinquième semaine existe et n'est pas dépendante d'un quelconque calcul (12 mois x 2,5 jours = 30 jours, mais on compte le samedi, donc 5 semaines de 6 jours).
Mais en tout état de cause, la période légale de congés commence au 1 juin, donc en aout-sept 2008, tu poses les congés acquis entre 2007 et le 31 mai 2008. Les congés que tu poses avant le 31 mai 2009 doivent se défalquer de ton droit acquis entre ton entrée et le 31 mai 2008, comme ce n'est pas une année pleine mais uniquement 9 mois, cela donne un solde de 22,5 j (arrondi sans doute à 23 j). Il est donc probable que tu n'aies pas acquis ces 4 jours (voire ces 6 jours).
Mais bon, ton responsable a signé et le comptable t'a payé, ils ont donc loupé un peu de leurs tâches qui consistent à verifier les droits AVANT.
Il reste quand même à savoir comment sont comptées tes absences (jours entiers ou variables si tes horaires sont différents dans la semaine).
dans le cas général, la cinquième semaine existe et n'est pas dépendante d'un quelconque calcul (12 mois x 2,5 jours = 30 jours, mais on compte le samedi, donc 5 semaines de 6 jours).
Mais en tout état de cause, la période légale de congés commence au 1 juin, donc en aout-sept 2008, tu poses les congés acquis entre 2007 et le 31 mai 2008. Les congés que tu poses avant le 31 mai 2009 doivent se défalquer de ton droit acquis entre ton entrée et le 31 mai 2008, comme ce n'est pas une année pleine mais uniquement 9 mois, cela donne un solde de 22,5 j (arrondi sans doute à 23 j). Il est donc probable que tu n'aies pas acquis ces 4 jours (voire ces 6 jours).
Mais bon, ton responsable a signé et le comptable t'a payé, ils ont donc loupé un peu de leurs tâches qui consistent à verifier les droits AVANT.
Il reste quand même à savoir comment sont comptées tes absences (jours entiers ou variables si tes horaires sont différents dans la semaine).