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Licenciement pour faire une formation

Dernière réponse le 9 mai 2009 à 15:42:18 léa52, le 9 mai 2009 à 13:16:45 
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Bonjour,
je travail depuis 7 mois dans une entreprise d'ambulance en CDI, je vais rentrer en formation aide soignante bientôt.
j'ai demandé à mon patron si on pouvait changer le contract pour un mi-temps car un plein ce n'est pas possible, il ne veut pas par contre il est d'accord pour un licenciement pour retard par exemple.....
je souhaiterais savoir les étapes et si j'aurais droit au chômage?

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LOURS8, le 9 mai 2009 à 15:11:21

Bonjour


C une pratique courante mais pas forcement légale tu va etre licencié pour faute grave ne pas confondre avec faute lourde
dans le premier cas tu touche le chomage apres deduction des congé payé et de indemnisation evantuelle en principe tu touche le chomage dans les deux mois qui suit ton licenciement

   
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 léa52, le 9 mai 2009 à 15:42:18

Merci je sais c'est pas trés légale mais je n'ai pas trouvé d'autre solution.
Mais par contre comment cela se passe pour mon patron concernant les lettres d'avertissements et de licenciement. est ce qu'il y a des délais?

   
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