Bonjour,
Si je comprends bien vous êtes mensualisé à 75,5 heures par mois, donc à temps partiel en fait et votre patron ne vous rémunère en fonction des heures que vous effectuez dans le mois.... ce qui ne correspond pas au contrat que vous avez signé !
Quant aux congés payés, vous y avez droit et il n'a pas le droit de vous déduire les congés payés de votre salaire, ce qui voudrait dire que vous les payez deux fois.
Par ailleurs, la prise de congés est obligatoire tous les ans avec un minimum de 12 jours...
dans le nettoyage, je sais que les syndicats sont forts... donc, allez les voir.
votre patron est un escroc, tout simplement....