Bonjour, mon employeur m'annonce qu'il souhaite me licencier pour non mobilité géographique.
Effectivement mon entreprise d'emmenage à plus 1h30 de trajet du lieu actuel de son établissement et ils ne souhaitent pas aménager mes horaires et contribuer aux frais occassionnés.
Nous nous sommes rencontré suite à ma demande pour faire le point et c'est à ce momment là qu'ils m'ont annoncé leurs souhait de me licencier. A ce jour je n'ai toujours pas reçu de courrier de leur part.
Je dois leurs donner réponse sur mon acceptation d'une démarches de licenciement pour non mobilité.
Et ils souhaitent que nous préparions un transactionnel. Quels sont les erreures à ne pas commettre.
Il me propose un départ fin août date de leurs déménagement, une prime transactionnel de 3 mois de salaire
et le paiement des 3 ans de RTT que je n'ai pas eut.
Merci de votre réponse.