Merci pour ta réponse.
En fait, j'ai déjà demandé à mon responsable de faire un licenciement à l'amiable en lui exposant les problèmes :
- rémunération très faible par rapport aux taches demandées
- délai de transport augmentant par rapport à mon déménagement
- en plus, j'ai une reconnaissance COTOREP par rapport à des problèmes de dos et rien n'est mis en place pour l'aménagement de mon poste de travail qui serait pris en charge par l'AGEFIP
donc c'est vrai que je commence à être très fatiguée et un ras le bol ...
je suis déjà en recherche d'un autre emploi.