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maridunet
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mardi 17 mars 2009
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4 septembre 2010
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14 mai 2009 à 14:58
14 mai 2009 à 14:58
si tu abandonnes ton poste ton employeur risque de faire trainer la situation (plusieurs mois) tu seras sans ressource, pas de papier, pas de solde de tout compte..... impossible de t'inscrire au pôle emploi. Il vaut mieux chercher un autre boulot et demissionner.
Oui, je lui ai déjà fait cette demande, mais pour l'instant je n'ai aucune réponse ...
Merci pour les sites de renseignements.
Je vais regarder ça ce soir à tête reposée.
Merci pour les sites de renseignements.
Je vais regarder ça ce soir à tête reposée.
originaldeco
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jeudi 14 mai 2009
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14 mai 2009
14 mai 2009 à 15:37
14 mai 2009 à 15:37
bonjour,
lui as tu deja propose le rupture conventionnelle du contrat de travail?
Fais la demande par ecrit .Tu peux avoir beacoup de renseignement sur des sites comme legifrance,le portail de droit social;;;
bon couragd
lui as tu deja propose le rupture conventionnelle du contrat de travail?
Fais la demande par ecrit .Tu peux avoir beacoup de renseignement sur des sites comme legifrance,le portail de droit social;;;
bon couragd
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 mai 2009 à 17:28
En fait, j'ai déjà demandé à mon responsable de faire un licenciement à l'amiable en lui exposant les problèmes :
- rémunération très faible par rapport aux taches demandées
- délai de transport augmentant par rapport à mon déménagement
- en plus, j'ai une reconnaissance COTOREP par rapport à des problèmes de dos et rien n'est mis en place pour l'aménagement de mon poste de travail qui serait pris en charge par l'AGEFIP
donc c'est vrai que je commence à être très fatiguée et un ras le bol ...
je suis déjà en recherche d'un autre emploi.