Bonjour,
j ai 26 ans 3 ans que je travail comme employé de restauration dans cette entreprise en janvier apres des mois de ras le bol pour ce travail et mes collegue en général j ai demandé a faire une rupture conventionnel pour changé de metier faire une formation et pour cela bien sur il faut que je percoive les assedic je precise qu ayant deja fais un cif de cuisinier je n ai plus la possibilité de faire une autre formation en restant dans l entreprise... mon eployeur a refusé la rupture conventionnel suite a ca et a d autre probleme personnel j ai fais une dépression je suis en arret depuis fevrier mais cette situation ne me va pas du tous car mon etat ne c guere arrangé j ai besoin d évolué de prendre ma vie professionnel en main et resté en arret n est pas une solution par ailleur je ne souhaite pas retourner dans cette entrprise mon arret s arrete le 30 mai et je ne souhaite plus etre prolongé par le médecin. je voudrai faire un abandon de poste a partir du 1 er juin j aimerai savoir si l employeur est tenu de prendre des mesure rapidement une fois l abandon de poste constaté et surtout savoir combien de temps faut il avant d etre licencié? ma crainte est quil me fasse trainé des mois avant de me licencié !!!
merci pour vos réponses