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Bonjour,
J'ai signé un contrat de travail le 19 janvier 2009 avec une période d'essai de 2 mois renouvelables, soit une fin de période d'essai le 19 mai 2009. J'ai été prévenu verbalement le 16 mai que mon contrat n'était pas confirmé, et que l'on me réglais 1 mois de préavis non travaillé, mais je n'ai encore rien reçu par ecrit au 18 mai. Je pensais que compte tenu de la durée de la période d'essai ( supérieur à 3 mois) il y avait un delai de prévenance de un mois. Aurait on du prévenir dès le 19 avril?
Cette rupture de contrat est-elle donc bien legale?
Merci de vos réponses.
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