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Bonjour,
j'espère que quelqu'un pourra m'aider à résoudre mon problème:
Depuis 2000, je suis employé dans un salon de coiffure.
Au rachat de ce salon en 2007, un avenant a été signé sur lequel est mentionné mon salaire brut.
Or depuis ce rachat j'occupe le poste de Responsable du salon de coiffure avec pour conséquence:le même salaire brut + prime de fonction + prime exceptionnelle !
N'ayant toujours pas signé de contrat de travail de "Responsable de salon" qui reprend ces éléments financiers, quels sont les recours ou les conséquences de cette absence de contrat: arrêt maladie ? Congés paternité?
Quels sont mes droits?
Très cordialement,
Luc
Bonsoir Luc
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