Bonjour, je suis actuellement étudiant en DUT Techniques de Commercialisation et mon contrat d'apprentissage s'arrête le 31/08/09.
Cependant ma fin de scolarité a lieu début Juillet.
J'ai eu un entretien avec une société qui est susceptible de me prendre en CDD-CDI dès la fin de mon DUT (c'est à dire en début Juillet 2009).
Étant encore engagé avec ma société en contrat d'apprentissage jusqu'au 31/08/09, je me demande donc si il est possible de rompre le contrat d'apprentissage de façon amiable pour être embaucher en CDD-CDI avant la fin de mon contrat d'apprentissage ?
On me dit que oui, on me dit que non.. J'aimerai avoir des vraies réponses afin que je puisse me fixer.
Je précise que durant tout le mois D'Aout, j'ai posé tous mes congés payés pour justement finir mon contrat d'apprentissage auparavant, c'est a dire que je fini de travailler fin Juillet 09, mais que mon contrat chez eux se stoppe le 31/08/09.
Est il possible de m'engager ailleurs en CDI-CDD en début Juillet ?
Comment faire, etc.. Si quelqu'un a une solution.
En attente d'aides, et de réponses de votre part.
Merci d'avance