Bonsoir.

Une fois votre CDD achevé, il a une date de fin... Il est fini.
Sinon il faut le renouveler.
Regardez ce qui est indiqué dans le contrat.
Vous n'avez rien à faire dans la majorité des cas. Le contrat cesse tout simplement.
Consultez avant les assedic pour demander leur avis. Et ne signez rien.
Renseignez vous directement là où vous aurez la réelle information. Les assedic.
Et regardez le contrat.
Bonne chance pour tout.
Cordialement.


Muriel

Bonjour,
Quel est votre statut : contactuel sous contrat de droit privé, agent de la fonction public ?
Si vous ête contractuel en contrat de droit privé, vous dépendez du code du travail et des conventions hospitalières (a priori !). Donc vous auriez signé un CDD. Dans ce cas, au terme de votre CDD (le 4 juillet), ne faites rien ! SURTOUT NE SIGNEZ AUCUN DOCUMENT précisant que c'est vous qui souhaitez ne pas renouveler votre contrat. Votre employeur devra vous verser votre salaire + une indemnité pour les congés acquis et non pris + une prime de précarité.
Cordialement

Je suis agent en fonction publique. J'ai envoyé un mail au assedic et il me dise que je dois PROUVER qu'ils ne me renouvelle pas. mais comment prouver, ils sont tellement vicieux dans ces hôpitaux !!! et que si je refusé je n'avis droit à aucun droit. Cependant, sur le site du service publique il dise que si l'employeur renouvelle le contrat et qu'on refuse, on n'est pas considé comme démissionnaire.... voilà le topo !!!
donc.... il faut que je prouve... et là....

Bonjour,

As-tu pu resoudre ton probleme? J'ai le meme sauf que je suis dans la fonction publique d'etat (ministere de la défense)
Mais moi ça se complique encore un peu plus, car comme je refuse de faire cette lettre, ils ont demandé à mon chef de bureau d'en ecrire une pour dire que je refusais de renouveller
Je suis preneuse donc de toute info
merci et bon courage!

C'est dégueulasse tout ca
j'ai travaillé dans la fonction publique et je suis partie avant la fin de mon cdd, car une titulaire récupérait ma place, j'ai donc du faire une lettre de démission
heureusement que j'avais trouvé un cdd assez long pour toucher le chomage par la suite
mais moi je pense qu'il faut attendre la fin du cdd si on n'a rien au bout, de toute facon ils doivent faire resigner un nouveau cdd a l'issu du 1er cdd, et la on a le droit de refuser de le signer sans que ca passe en demission

Bonjour, enfaite l'employeur veut bien me laisser partir mais effectivement je serais démissionnaire. En effet, à partir du moment où un employeur renouvelle un contrat, et donc vous offre un emploi, et que l'on refuse. C'est considéré pour les assedic à un refus d'emploi. (que nous n'avons pas besoin d'argent car refus d'emploi) Et voilà tout le bordellll .... Car l'employeur ne sait même pas si il reprend ou pas l'employé.
Exemple pour mon cas : fin de CDD le 1er septembre et le 2septembre, on vient quand même travaillé car nous n'avons reçu aucune lettre, pas un mail du responsable, rien... Je trouve ça inadmissible.

Bonjour,

La grosse différence entre les CDD de droit public et les CDD de droit privé.:
Droit privé : le non renouvellement ou le refus de renouvellement d'un CDD par le salarié ne prête pas à conséquence. En droit privé la fin d'un CDD est assimilé à une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit au chomage.
Droit Public : le refus de renouvellement du CDD par le salarié est assimilé à une perte volontaire d'emploi privative d'assurance chomage. En l'absence de document attestant que le salarié refuse de renouveler son CDD , les employeurs de droit public trainent des pieds pour renouveler le contrat .
Les employeurs de la fonction publique sont leur propre assureur en matière d'assurance chomage et ne cotisent pas à l'assédic. Ceci explique cela ...
LIEN qui parle du problème : http://www.ac.eu.org/spip.php?article1781