Oui tu as le droit.
Pour ton contrat salarié, il faut juste respecter ton contrat de travail (par ex ne pas faire concurrence à ton entreprise) et le code du travail (par ex pas travailler plus de 10 heures par jour ou alors de façon exceptionnelle).
Pour tes cotisations, notamment pour l'activité libérale, il existe des règles suivant quelle est l'activité principale et le nombre d'heure de chacune des activités. Mais disons que tu paieras de la retraite, l'urssaf et que la cotisation maladie, cela va dépendre du nombre d'heures salariés.