cadre passage position 1 à postion 2

Question

Bonjour,


Pourriez vous me dire si la situation est bien légale et quelles sont les failles s'il vous plait.
Je suis rentré à 26 ans dans une entreprise Cadre position 1 Coeff 76 le 13 mars 2006.
Ce jour (20/05/2009) j'ai reçu de mon chef un papier signé de la RH (daté du 19/05/2009) faisant figurer mon augmentation avec la phrase "j'ai le plaisir de vous informer qu'à compter du 1er janvier 2009 vous êtes promu position 2".
Jusqu'au moi d' Avril 2009 compris, mes feuille de paye font apparaitre "Position 1"

Mes questions sont les suivantes:

1) Peut on parler d' être "promu", lorsqu'à la date de rédaction du papier de la RH cela fait plus de 3 ans que je suis dans l'entreprise au niveau de Cadre et donc que le passage position 1 à 2 est systématique?
2) Le passage en position 2 peut il être refusé par la hiérarchie et RH même si cela fait plus de 3 ans au titre de Cadre?
3) Faut il mettre à jour les feuille de paye de janvier 2009 à avril 2009 et remplacer "postion1" par "postion2"? Qu'est ce que cela peut apporter à moyen/ long terme? Y a t il un impact pour le calcul des retraites.
4) Que pensez vous de cette situation?

Merci par avance pour votre aide

Salutations

Engo · Accepted Answer

Le mieux est de regarder la convention collective dont vous dépendez.
En général, le passage de position se fait effectivement tous les 3 ans. Dans la pratique, c'est indiqué sur le bulletin de salaire et c'est tout. Il est étrange qu'un courrier vous ait été remis...Cela ne sert  rien!

Pour la rentraite, cela ne change rien.
Cela indique des minimums de salaires pour les positions. Par contre, ce sont vraiment des minimum et il y a fort à parier que vous touchez au moins le double.
Si embauché 03/06, seul le bulletin à partir de 03/09 doit changer...pas 01 ni 02. Cela ne vaut porbablement pas le coup de demander cette rectificaiton.

Cadre passage position 1 à postion 2

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