Je ne vois pas où il y aurait un problème de répondre oralement à une réponse posée oralement... en règle générale que l'on soit en cdd, en intérim, fin de stage etc... et que le travail du dit salarié satisfait pleinement l'employeur, il lui propose oralement le poste en cdi et le confirme, si ce dernier l'accepte, en lui rédigeant un contrat de travail.
maintenant, tu refuses le cdi et il te propose de continuer tes tâches sur un contrat d'intérim...
je te demanderai si tu veux oui ou non continuer à travailler chez lui, car que cela soit légale ou pas, tu ne vas pas aller en prison...
avec la crise que notre pays traverse et les milliers de personnes qui se retrouvent au chômage du jour au lendemain, je ne comprends vraiment pas ta question. En fait, tu ne rencontres aucun souci.... "lis les autres annonces et tu comprendras que tu n'as aucun souci..."
maintenant si tu ne veux pas poursuivre le même poste de travail via un contrat d'intérim, je pense que nulle n'est irremplaçable et qu'il n'aura aucun souci à se trouver un salarié intérimaire, voire un cdd....
bonne réflexion et bon courage,
