Bonjour,

les heures de délégation sont bien entendu à prendre durant les heures de travail... elles ne sont pas à récupérer étant donné qu'elles sont à prendre durant le mois en cours.... les RTT n'ont rien à voir avec les heures de délégation.... mais tu dois avoir un syndicat, donc, renseigne toi vers eux ! et il faudrait peut être suivre des formations syndicales aussi, tu apprendrais beaucoup de choses sur la défenses et les intérêts des salariés... pas uniquement pour tes heures de délégation.

bon courage

Re,

Désolée, mais je cherche depuis un petit moment, mais je ne trouve rien correspondant à l'annualisation des heures de delegation des DP et membres du CE.

Je sais et selon certaines convention collectives appliquent l'annualisation des heures de delegation des délégués syndicaux, mais sans connaitre le réel fonctionement.

Vous parlez bien de vos heures de delegation et non de vos heures de travail, n'est-ce pas ?

S'agit-il sans doute d'une disposition conventionnelle ?

Depuis combien de temps êtes-vous DP et CE ?

Cordialement

Bonsoir,

que précise votre convention collective concernant les heures des élus ?

Au journal où je travaille à marseille les délégués syndicaux ne prennent pas leurs heures de délégations ils travaillent normalement et en plus tous les mois leurs heures de délégations sont payées en plus de leur salaire, pour un délégué syndical, c'est environ 350 euros de plus que leurs camarades. hummmmm le fin mot de l'histoire il n'est jamais question de demander une augmentation de salaire pour les salariés de la part de ces délégués. Ils sont biens ces gars, tout pour eux rien pour les autres et en plus ils peuvent cumuler ce dp délégué syndical chsct donc certains cumulent trois voire quatre mandats, ils sont bien payés ces mecs, en fait ce sont des escrocs qui n'hésitent pas à jouer du coup de poing aussi bien à l'intérieur du journal et à l'extérieur ils viennent devant chez vous, pas seul, ils viennent à 2 ou 3 pour vous intimider et vous frapper pour protéger leurs mandats payés par le patron. Gentils ces mecs n'est ce pas ?

Bonjour

Bravo les syndicats, tout pour leur pomme .....!!!!!!!
Ils n'hésitent pas à mettre leurs collègues en difficultés pour prendre leurs heures de délégation.
Le travail d'équipe s'en ressent, ce n'est pas normal !!!!!
Et Messieurs les syndicalistes.................pouvez vous répondre à cette question ?

Je connais une usine où les heures de délégations sont prises le vendredi la nuit ..................où ils partent vers 3 h du matin
Et oui c'est chiant de bosser la nuit surtout un vendredi.................. Mais alors que font nos syndicalistes la nuit ? réunion ? bref................ Ils ont tous les droits mais ils se foutent royalement de leurs collègues, il est où le travail d'équipe ?

Bon courage à tous avec ces.....................

Ne généralisons pas, messieurs ... Il y a des enfoirés dans toutes les couches de notre société et forcement certains syndicalistes n'échappent pas cette règle.
Je suis syndicaliste et triste de voir vos réactions à cause de qq uns mais je vous rappel que si je suis au CE ou DP c'est parce que j'ai été élu par vous … d’ailleurs la plus part du temps élu par 40 voir 50% seulement des inscrits.
La question à vous poser, c'est : ais-je voté systématiquement à tt les élections pour faire valoir mon choix ?
Si mon mandat est de 4 ans, et si je ne suis pas bon, ne votez pas pour moi la prochaine fois … le choix appartient à ceux qui votent, pas à ceux qui critiquent mais oublient régulièrement de voter ...!

Je n'ai certes pas de leçons à donner à tout le monde, je n'ai pas cette prétention.
Et je suppose que tous les syndicats ne ressemblent pas à ceux de mon entreprise.
Il y a très sûrement des bons.
Mais trouvez-vous normal qu'un syndicaliste plante une équipe en pleine nuit pour prendre ses heures de déléguations et laissent les autres employés dans la merde, car ce qu'il faut bien noté, nous tournons déjà au minimun, et comme ces syndicalistes n'ont pas d'obligation de prévenir à l'avance de leur absence, alors qui se tape encore le boulot ? les gars en ont ras le bol et malheureusement on ne peut rien dire.
Alors dans ce cas ne me dites pas que "certains" syndicalistes pensent d'abord à eux et tant pis pour les copains....
Certes je ne suis pas syndicalisé, je vais vous raconter pourquoi :
Mon père était syndicalisé dans une très grande société, ah la vie était belle pour tout le monde, les syndicats ont demandés ceci et cela, etc.......... oui à ce moment tout le monde y a trouvé son compte.
A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dingringolade sur ces fameux "droits".
Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?
Bref faites ce que vous voulez..............
Voici la devise des syndicats : CHACUN POUR SOI LE BON DIEU POUR TOUS et A LA SANTE DES c...s QUI BOSSENT POUR PAYER NOS PETITS VOYAGES ET HEURES DE DELEGUATIONS.

BYE BYE

Bonjour guigou,

Et les syndicats si vous êtes là pour nous défendre comment pouvez-vous accepter certaines choses des patrons ? vous y trouvez votre compte ?

Je vous signale par simple curiosité touristique , que les syndicats comme vous dite (représentant du personnel) sont effectivement là pour défendent tous salariés même ceux qui leurs crachent à la figure .

A savoir que tous ses droits ne sont pas acquis à vie............ donc les générations après ont vu une sacrée dégringolade sur ces fameux "droits".

Certes je ne suis pas syndicalisé

alors ne venez pas vous plaindre, ceci expliquant cela !

polo

Quelle mentalité ces syndicats quand même

45 H de déléguation par mois c'est pas mal
au moins ils ne seront pas à moitié mort au moment de la retraite..........

je plains les conjoints ....................??????????? Enfin bref vous me comprenez.................?????

Ce qui m'étonne quand je regarde les DP et CHSCT de ma boîte, c'est que ce ne sont que des gens qui ont eu des problèmes avec la hiérarchie ou qui ont fait des fautes professionnelles. Là, le pompon c'est une des filles du CHSCT qui passe son temps entre des arrêts-maladie et des journées de délégation ! Ce n'est pas le travail qui l'épuise !

Je suis déléguée syndicale et j'ai pris récemment des heures de délégation pour une réunion d'information avec des collègues qui sont sur un autre site afin de tous les joindre, un partie de mes heures de délégation était entre 12h et 14 heures et la direction me retire 45 mn car nous avons une pause minimale pour le déjeuner de 45 mn
je ne suis pas d'accord avec leur position il me semble que je peux utiliser mes heures pendant les horaires de travail à mon bon vouloir et que je n'ai pas à supporter cette pause de 45 mn, d'autant que je ne l'ai pas prise
qu'en pensez vous ?

Merci Lucette enfin quelqu'un qui comprend le système D des syndicats !!!!!.
Et si tu es un vrai travailleur pas besoin de se syndicaliser..................ben oui si tu as rien à te reprocher.
quoique.............!!!!!! dans une chaîne d'hôtel..........le "manager" ne foutait rien, laissait le boulot à son assistante. Et s'était encore lui le plus colère, forcément la direction à chercher à le licencier. Donc sur les bons conseils des syndicats, ce Monsieur s'est syndicalisé.............et ne foutait vraiment plus rien, puisque soit disant ne craignait plus la porte......sauf qu'il s'est quand même fait virer et c'est tant mieux !!!!!!!

STOP !!!!!! je dis, j'écris et je pense ce que je veux !!!! n'est ce pas un droit dans notre pays...?????.. le "syndicalisé" ......alors tu as ton avis, tes idées et moi les miennes ZUT ALORS !!!!!!!!!!


Le droit de s’exprimer et de donner son avis

Article 12 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’opinion (donner un avis)

Article 13 de la Convention : Tu as droit à la liberté d’expression
1) Tu as le droit à la liberté d’expression, tu as le droit de recevoir et répandre des informations.

1) Merci de convenir que j'ai le droit de m'exprimer.

2) Evidemment à chacun son niveau tu es probablement supérieur à moi .........En général, les gens intelligents ne sont pas courageux et les gens courageux ne sont pas intelligents. Ne rien trouver ridicule est le signe de l'intelligence complète.

3) Pour ce qui est de détruire les autres, à ce jour ce sont les "syndicalisés" qui détruisent leurs collègues de travail..............par leurs absences, le travail d' EQUIPE est sans cesse perturbé.

4) Je ne te permets pas .............. je ne t'ai jamais insulté. L'insulte est souvent l'argument final de celui qui ne trouve plus rien à dire.

C'est toujours le plus idiot des deux qui s'en prend à l'autre. et passer pour un idiot aux yeux d'un imbécile est une volupté de fin gourmet.

5) Je parle du problème qu'il y a dans mon entreprise avec les syndicats, c'est ce que je vis avec mes collègues tous les jours. Alors si tu n'es pas capable de comprendre notre ras le bol.............c'est que tu n'es pas capable de comprendre les salariés qui ont un mal être !!!!!!!!!

Bonjour la sauce ,

5) Je parle du problème qu'il y a dans mon entreprise avec les syndicats, c'est ce que je vis avec mes collègues tous les jours. Alors si tu n'es pas capable de comprendre notre ras le bol.............c'est que tu n'es pas capable de comprendre les salariés qui ont un mal être !!!!!!!!!


Si un jour, il y a une tuile dans ton entreprise mais une vrai grosse tuile genre cessation activité ou autres . Qui viendras aux secours de tes copains ? Des gars comme toi qui gueulent pour un oui ou pour non , et qui devant leurs patrons baissent leurs pantalons en hissant le drapeau blanc , j'en ai connu des tonnes mais des autres beaucoup moins va savoir pourquoi ?

Polo

(ps) j'aime beaucoup ton pseudo surtout ne pas retirer le A

Ah mais ce n'est pas les salariés qui gueulent......., c'est les syndicats qui montent la tête aux salariés...............nuance...........................
Et saches que je n'ai pas de souci avec mon patron donc ..................tout va bien. (30 ans de boîte sans arrêt maladie, etc.......)
Et si la boîte vient à avoir des problèmes....................ce n'est pas les syndicalistes qui empêcheront la fermeture ou autre........

COMMENT ALORS LES SYNDICATS PEUVENT ILS LAISSER LES PATRONS BAISSER LES SALAIRES DES OUVRIERS......?????? SOUS PRETEXTE DE SAUVER L'ENTREPRISE !!!!!!! QUI BAISSENT SON PANTALON ??????
Et les 3/4 du temps ce sacrifice ne sert à rien !!!!!!!!!!! ce qui est dramatique c'est quand ces salariés vont pointer au chômage évidemment ils perdent beaucoup d'argent.....

Je connais une qui était en galère dans son entreprise, elle a fait appel aux syndicats devinez la réponse :
"le mieux pour toi c'est peut être de démissionner" ALORS LA CHAPEAU que des bons conseils, si ça c'est pas baisser son pantalon !!!!!!!! Et j'en ai d'autres comme ça !!!!!!!!
Et puis ZUT !!!!!!!!!!

Salut à tous


tout à fait d'accord avec la sauce