Bonjour,

Les entreprises étaient sensées n'embaucher depuis le 01.01.08 que des agents titulaires d'une qualification donnant aptitude professionnelle.
Or le ministère de l'intérieur a tardé à publier l'arrêté validant le CQP APS, et ce dernier n'est sorti que le 19 juin 2008 pour application dans les entreprises à partir de septembre.

Vu ce retard, les entreprises ont obtenu un délai supplémentaire concernant les salariés et embauches sans CQP.

Les préfectures ayant pour consigne de ne pas encore contrôler les CQP des employés, les embauches ont continué jusqu'à la panique de février 2009 avec le décret instaurant la carte professionnelle, nécéssitant le CQP ou l'ancienneté dans les bonnes dates, soit de septembre 2004 à septembre 2008 de 1607h sur une période de 18 mois glissants.

Les entreprises ont pour beaucoup soit fait de CDD se terminant en septembre 2008, soit mis fin aux périodes d'essai, ce qui semble être votre cas, puisque la période d'essai est de 2 mois, renouvelable 1 mois dans la branche sécurité.

De plus un licenciement pour motif que vous n'avez pas la qualification donnant aptitude, et qu'ils doivent utiliser le plan de formation pour les salariés déjà en place et n'ont plus de budget pour tous, est justifié.
Dans une réponse qu'un représentant du ministère de l'intérieur a fait à un employeur expliquant qu'il ne pourrait pas financer des CQP à tous ses salariés le nécéssitant dans les délais, le représentant a répondu que cette obligation est connue depuis 2006, que la première fois que le CQP était exigible était le 06.09.06, et que cette date a été repoussée une première fois à mars 2007, puis janvier 2008.
Que de ce fait, les employeurs et salariés auraient du prendre les mesures à temps et non pas pleurer en dernière minute.
Il a aussi annoncé que de ce fait il n'y aura pas de délai supplémentaire.
L'autre partie desa réponse portait sur quoi faire de ceux ne pouvant se qualifier, la réponse: licenciement pour motif: "non qualifié pour le poste".

Dans votre cas donc, il est vain de tenter d'attaquer aux prud'hommes, ni une plainte quelconque.

Si vous êtes demandeur d'emploi, sur promesse d'embauche d'une entreprise, vous pouvez obtenir des financements pour votre CQP APS.

Si vous souhaitez le financer vous même pour être libre de chercher dans n'importe quelle entreprise ensuite, cherchez un centre de formation agréé, et faites des comparaisons dans le prix du CQP APS.

En Ile de France, voici les coordonnées d'une centre de formation agréé pour le CQP APS, le SSIAP:
prix devis FORMATION SÉCURITÉ CQP APS et SSIAP : http://ifecap.com/spip.php?article107

@guillaume207

"je suis titulaire du CAP APS et je voudrais savoir si je suis CQP .merci"

Non, vous n'avez pas le CQP APS, puisque c'est un diplôme.
Vous avez par contre Un CAP inscrit dans la liste des Titres donnant aptitude à travailler.
En clair, vous pouvez obtenir votre carte professionnelle d'agent de sécurité.
De plus votre CAP vous permet de travailler en tant qu'agent de sécurité incendie (équivalence reconnue par l'arrêté du 02 mai 2005)



références:

CQP APS: http://ifecap.com/spip.php?article9
Carte professionnelle d'agent de sécurité: http://ifecap.com/spip.php?article102
Arrêté SSIAP: http://ifecap.com/spip.php?article87

@lafamille

C'est juste mais seulement pour la période de septembre 2005 à septembre 2008, si les heures ont étés effectuées avant ou après cette période, ce n'est pas valable pour donner l'aptitude professionnelle et ainsi la carte pro

Bonjour,

Vous n'avez pas besoin de CQP APS.
Votre BAC pro fait partie de la liste des titre inscrits au RNCP donnant aptitude.
Vous pouvez à ce titre demander directement votre carte professionnelle avec le formulaire que vous pouvez télécharger gratuitement ici:

Demande de carte professionnelle d'agent de sécurité: http://ifecap.com/spip.php?article102

Le Bac Pro au RNCP: http://www.cncp.gouv.fr/CNCP/fiche_gp.php?idfiche=4478