Posez votre question Format imprimable Liste des forums Aidez-les Statistiques Rechercher Charte Forum Travail

Peut on poser un seul jour de conges payé?

Dernière réponse le 29 mai 2009 à 11:08:58 maelyne, le 29 mai 2009 à 09:47:00

Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Je doit subir une petite intervention chirurgicale et j'ai donc posé un seul jour de conges payé.
Mon employeur me la refusé. Selon lui je suis obligée de prendre minimum 1 ou 2 semaines de congès d'un coup est n'est pas le droit de prendre qu'un jour.

Est ce lègal et normal?
Cordialement

Meilleures réponses pour « Peut on poser un seul jour de conges payé? » dans :

Calcul et décompte des jours de congés payés Voir Les jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...

Congé payé pour contrat professionnalisation Voir

FORFAIT JOURS CONGES PAYES Voir

Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...

Temps partiel et calcul des congés payés Voir

CONTRAT DE TRAVAIL, EXÉCUTION, solde congés payés VoirSalaire. - Bulletin de salaire. - Mentions. - Mention du solde des congés payés acquis au titre de la période antérieure à la période de référence. - Portée. La mention, sur les bulletins de paye d'un salarié, du solde de ses congés payés acquis au...

Stage en entreprise pendant les congés payés Voir

Congés payés et contrat saisonnier Voir

Congés payés le samedi Voir

Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....

Posez votre question Répondre

Mabelle60, le 29 mai 2009 à 11:01:53

Bonjour
Le texte du CT dit à peu près ceci
La période estivale s'éttend du 1° Jiun au 31 octobre, On peut poser 4 semaines de CP durant cette période dont 2 conséccutive.
L223-7 de l'ancien code du travail, je n'ai pas encore retrouvé la correspondance du nouveau.
Rien ne mentionne l'interdiction deposer 1 seule journée

Répondre à Mabelle60

mamhum, le 29 mai 2009 à 11:08:58

Bonjour,
Est-ce que votre employeur a fait porter à votre connaissance une note interne avec des conditions spécifiques propres à votre entreprise sur la prise des congés ?
Le code du travail n'interdit pas de prendre un jour de ocngé isolé.
Cependant, il faut garder en mémoire que les congés sont à la libre disposition de l'employeur.

Dans votre situation, il s'agit de subir une opération chirurgicale : pourquoi prendre un jour de congé ? Soyez en arrêt maladie et demander à l'hopital un bulletin d'hospitalisation. Votre employeur ne pourra pas si opposer.Vous pouvez avoir la délicatesse de le prévenir par courrier en précisant que votre absence sera pour raison médicale (intervention chirurgicale); Si votre employeur est du genre pénible, faite une lettre AR, sinon, un simple lettre peut suffire...

Cordialement

Répondre à mamhum

Posez votre question Répondre