Bonsoir "mouma"
Non ce n'est pas normal: le bulletin de salaire doit être remis "lors du paiement du salaire". Art L3243-2 du CT.
mais
-il n'y a pas de sanction pénale prévue à ce sujet
- Tu peux théoriquemment faire une action civile aux prud'hommes pour ces retrards, mais il te faudra prouver un préjudice...
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

Rectification: sanction pénale prévue pour l'employeur: amende-contravention de 3ème classe (CT R3246-3). A mon avis aucune chance d'être appliquée pour retard de quelques jours. Enfin, tu peux toujours saisir l'inspecteur du travail...