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1 réponse
Bonjour,
Il ne faut pas convenir d'un licenciement à l'amiable (ça n'existe pas et c'est illégal) mais plutot d"une rupture conventionnelle - c'est légal et ça permettra à votre ouvrier de toucher le chomage.
Vous avez un formulaire à votre disposition (voir lien) que vous devrez transmettre à la direction départementale du tr avail - Le salarié dispose de 15 jours pour changer d'avis et la direction du travail dispose d'un délai de 15 jours pour homologuer cette rupture.
en tout 5 bonne semaines - pas de préavis mais vous devrez lui règler les indemnités légales de licenciement .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/formulaires/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/formulaire-demande-homologation-rupture-conventionnelle-cdi.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/indemnite-legale-licenciement.html
Il ne faut pas convenir d'un licenciement à l'amiable (ça n'existe pas et c'est illégal) mais plutot d"une rupture conventionnelle - c'est légal et ça permettra à votre ouvrier de toucher le chomage.
Vous avez un formulaire à votre disposition (voir lien) que vous devrez transmettre à la direction départementale du tr avail - Le salarié dispose de 15 jours pour changer d'avis et la direction du travail dispose d'un délai de 15 jours pour homologuer cette rupture.
en tout 5 bonne semaines - pas de préavis mais vous devrez lui règler les indemnités légales de licenciement .
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/formulaires/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/formulaire-demande-homologation-rupture-conventionnelle-cdi.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail/rupture-conventionnelle-du-contrat-travail.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/indemnite-legale-licenciement.html