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Démission ou licenciement absentéïsme

Dernière réponse le 2 jun 2009 à 13:53:11 Angel, le 2 jun 2009 à 12:44:40 
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Bonjour,
la caf m'a refuser mon congé parentale, et moi et mon patron avons des discorde suite à ma grossesse où g du arreter de bonheur. Il veut que je démissionne pour ne pas me licencier, cela fais 1 mois que j'aurais du reprendre le travail, si je suis virer pour faute absentisme puis je toucher klke chose des assedic.
Merci d'avance

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1

liouliou, le 2 jun 2009 à 12:52:58

Bonjour,

Il n'a pas à vouloir que vous démissionnez! S'il ne veut plus de vous qu'il prenne ses responsabilités et vous licencie!

   
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ANGEL88370, le 2 jun 2009 à 13:10:05

IL VEUT PAS ME LICENCIE ALORS J'AVAIS PENSER A NE PLUS ALLEZ O TRAVAIL MAIS EST CE KE LES ASSEDIC ME VERSERONT KLKE CHOSE

   
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3

prisme social, le 2 jun 2009 à 13:11:48

Bonjour,

votre employeur vous licencie pour faute (absentéisme) donc vous touchez les assedic, si vous jusitfiez d'un an de précense dans l'entreprise ainsi que d'une inscription rapide au Pôle emploi dés que vous percevrez votre solde de tout compte.

maintenant n'oubliez pas les DPp dans votre entreprise qui peuvent peut-être vous aider également...

bon courage

   
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4

ANGEL88370, le 2 jun 2009 à 13:15:23

PERSONNE NE PEU M'AIDER DANS L'ENTREPRISE ETANT DONNER QUE JE SUIS SEULE ET UN APPRENTI DONC JE NE PEU PAS ME PRESENTER O BOULOT PUISQUE G UNE LOULOUTE DE 5 MOIS ET KIL M'AVAIS CHANGER MES HORAIRES DE TRAV MIS LE MERCREDI OR G 2 ENFT EN + SCOLARISER ET PAS DE NOUNOU POSSIBLE LA MIENNE A PRIS CA RETRAITE. JE SUIS A 15HR/SEM

   
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5

prisme social, le 2 jun 2009 à 13:20:26

Vous avez eut votre lettre de licenciement ??

que dit-elle ???

   
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6

ANGEL88370, le 2 jun 2009 à 13:23:38

PAS DE LETTRE POUR L'INSTANT IL VEUT KE JE DEMISSIONNE JE L'AI U CE MATIN O TEL IL NE VEUT PAS ME LICENCIER

   
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prisme social, le 2 jun 2009 à 13:34:46

Il est un peu malin le lapin mais le droit est de votre côté ... je m'explique, ce n'est pas à lui de vous demander de démissionner, ce serait trop simple, il doit soit vous licencier si vous n'êtes pas là, soit vous convoquer à un entretien pendant lequel il décidera de votre sort mais de grâce ne démissionez pas....

allez-voir un conseil (maison de l'avocat, bourse du travail) ou un inspecteur du travail mais ne restez pas toute seule dans cette situation. votre employeur a effectivement des droits mais aussi des devoirs, vous licencier proprement pour que vous puissiez percevoir l'assurance chomage pour laquelle vous avez cotisé durant toute la période où vous avez travaillé.

ne vous laissez pas faire (il me semble à vous lire que ça ne devrait pas être le cas) et surtout prenez conseil.

bon courage.

   
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ANGEL88370, le 2 jun 2009 à 13:37:34

JE TE REMERCIE D'AVANCE G UN EXCELLENT CONSEILLER PRUD'HOMMALE A KI JE VAIS FAIRE APPEL, DE LA ON VERRA SI IL A TOUJOURS DES COUIL.... MON CHER PATRON!!!!!

   
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9

 prisme social, le 2 jun 2009 à 13:53:11

Bonne continuation et bon courage...

bien cordialement

   
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