Bonsoir cathy

Ce n'est certainement pas parce que c'est un accident du travail que la mutuelle de ton fils refuse de prendre en charge ces frais supplémentaires considérés comme hors prestations normales, mais tout simplement parce que le contrat souscrit ne prévoit pas la prise en charge de ces frais.
Je ne vois pas sur quelles bases légales on pourrait demander à l'employeur de les rembourser.
Désolé.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)