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Bonjour,
mon employeur a t il le droit, suite a l'entretien préalable de licenciement pour faute grave et durant la periode de mise a pied conservatoire( je n'ai pas encore reçue ma lettre de licenciement), d'exiger la restitution du vehicule de société et du matériel mis a ma disposition dans le cadre de mes fonctions. ( ordinateur et tel).
si je rend le materiel avant d'avoir reçu un courrier de sa part, est ce que je me met dans mon tord ? ai-je toujours le droit de conduire le vehicule pendant cette période? Il s'agit d'un vehicule de service.
merci pour toutes les réponses que vous voudrez bien me faire parvenir, je suis dans le flou total.
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