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Bonjour,
J'ai reçu ce jour, un courrier LAR, de mon employeur...qui me reproche d'abord un arrêt maladie (le premier en 3 ans, j'ai failli perdre mon bébé), ainsi que plusieurs erreurs de travail (certaines erreurs assumées, d'autres non).
Ce qui me dérange le plus, c'est qu'il m'informe d'un changement d'horaires à partir de demain.
je passe d'un horaire 9h 12h30/13h 17h...accord oral avec lui, pour récupérer ma fille. Je répondais au téléphone et recevait les clients durant la demi heure de déjeuner, et ne parle pas des dépassements d'horaires non rémunérés. Le tout payé 35h au smic
aujourd'hui, il m'impose les horaires suivants :
8h30 12h30/14h 18h...mais plus de téléphone.
Puis-je les contester ?
Bonjour,
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