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Bonjour,
j'embauche une assistante maternelle depuis le 17 avril 2007. Depuis cette date elle est mensualisée en année incomplète soit 500€ congés payés compris. Elle a pris des congés à partir d'aout 2007.
Je doit résilier le contrat au mois de juillet et doit lui payer un reliquat de congés payés non pris.
Le problème est que je ne comprend pas tout à la législation (désolée) et du coup je ne sais pas si je dois lui payer des congés qu'on lui paye depuis le début et quelle prend depuis le début de son contrat. Je croyais qu'il y avait un an de décalage entre le paiement et le droit de prendre des congés... J'avoue que je suis complètement perdue. Si quelqu'un pouvais m'aider ça serait avec grand plaisir.
Oui pour l'indemnité de rupture 1/120ème
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