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Bonjour,
je viens d'etre embauchée pour un cdi on me demande de faire un 35h pour les mois de juin juillet aout et ensuite que mon contrat sera un 20h j'accepte.
aujourd'hui on me remet mon contrat que je dois signer, mais voila il est noté que je suis embauché a partir du 3juin a 20h et que je peux effectuer 10% heures par semaine en heure complémentaire. mon employeur me dis de ne pas en tenir compte que je serais payé pour les 35h effectué. et lorsque je lui demande de faire un avenant pour bien spécifier que je travail trois mois à temps plein il me dis que cela ne sert a rien.
je voulais savoir si jamais je signe le contrat et que je suis payé que 20h ai-je un recours.
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