Bonsoir "Zébulon"

Je tombe par hasard sur ton message alors que je viens de répondre longuement à "brubru" sur le même sujet. J'y réponds du coup alors que ce n'est pas mon habitude et que je ne réponds normalement qu'aux messages en rade depuis plusieurs jours sauf s'ils font suite à un échange auquel j'ai participé.

Certes ton employeur a commis une erreur, intentionnelle ou non, en mentionnant date de remise le 04/06.
Mais cela peut fort bien se retourner en ta faveur.
Car tu passeras en CRP plus tôt.
Aucune importance d'accepter la CRP immédiatement ,la rupture ne prendra effet qu'au jour (J+ 22) de l'expiration du délai de réflexion.
Il importe cependant avec une date de remise au 04/06 que l'employeur ne mentionne pas par ailleurs une "date d'engagement de la procédure de licenciement" postérieure au 04/06. Sinon, retoquage assuré par Pôle emploi.
Voir mes échanges avec 3brubru"
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)