Bonjour,
je suis actuellement en contrat de professionnalisation jusqu'au 15 Décembre.
Je suis en arret maladie et je vais etre reprolongé, ce qui m'empechera de passer mes examens dans de bonnes conditions.
J ai donc contacté mon entreprise pour leur proposer qu on trouve une solution pour rompre le contrat. Ma seule condition est d'avoir droit au chomage.
Je viens de recevoir une lettre de "rupture anticipée à l'initiative du salarié d un contrat de professionnalisation d'un commun accord."
La personne de la RH m'assure que je vais bénéficier du chomage mais sur Internet, je trouve des avis contraires.
De plus, ce ne serait pas la premiere fois que mon entreprise se trompe au niveau légal.
Merci par avance de vos réponses