Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Avertissement pour absence non justifiée

Dernière réponse le 15 jun 2009 à 18:12:29 malili, le 15 jun 2009 à 18:07:51 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute

1

 Kristof36, le 15 jun 2009 à 18:12:29
  • +2

Convocation a un entretient préalable a sanction en LRAR (prévoir une semaine entre l'envoi de la lettre et l'entretien et lui signifié qu'elle peut être accompagnée d'une personne faisant obligatoirement partie de l'asso),
pendant l'entretient vous lui expliquez les griefs, vous lui demandez l'explication, et un jour franc après vous pouvez lui signifier sa sanction en LRAR On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Répondre à Kristof36