Bonsoir

Tout d'abords une petite correction, la COTOREP n'existe plus depuis la loi de 2005 sur le handicap et est remplacée par la Maison Départementale des personnes Handicapées (MDPH)

Vous avez a mon avis besoin de remplir ce dossier qui permettra d'avoir une compensation de votre handicap.

Dans le cadre d'une procédure pour inaptitude, il y a deux options
1- votre employeur a une obligation de reclassement. Si l'entreprise le permet, il doit vous proposer un autre poste, convenant aux indications (ou plutôt aux contre indications) de la Médecine du travail, et aménager ce poste sur les mêmes critères.
2- Il ne peut pas vous proposer de poste pour un reclassement, et il devra vous licencier pour inaptitude. Cette procédure pour une personne victime d'un AT est assez favorable.

LE fait d'avoir un dossier à la MDPH vous permettra en cas de licenciement d'obtenir des financement pour une éventuelle aide (technique ou personnelle), ainsi qu'un revenu.
Le statut de travailleur handicapé permettra aussi à votre employeurs, ou a de futurs employeurs d'avoir des aides financières pour vous embaucher, et aménager votre poste de travail.
Enfin ce statut vous permettra aussi d'avoir accès des contrats aidés (CAV ou CAE...) On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.