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CDD suivi 3 mois plus tard d'un CDI

Virginie DD - 16 juin 2009 à 10:47
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 16 juin 2009 à 12:08
Bonjour,
Qu'en est-il de la prime de précarité si le CDI ne suit pas directement le CDD? En fait l'employeur oblige à créer un CDI à la fin du CDD alors que le travail effectif ne débutera que 3 mois après la fin du CDD, et cela pour éviter de payer la prime de précarité? est-ce légale? et dans quel mesure est-il possible de réagir puisqu'il y aura 3 mois de carence pour ce CDI à temps partiel? Merci
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2 réponses

Réponse 1 / 2
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 310
16 juin 2009 à 10:52
Bonjour,

Si le CDI ne suit pas immédiatement le CDD vous devez percevoir la prime de précarité.
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Virginie DD
16 juin 2009 à 11:44
....la question est aussi de savoir si l'employeur a le droit d'obliger le salarié à signer son CDI a la suite alors que le travail commence que 3 mois plus tard. pensez-vous avoir une réponse la dessus?
merci
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Réponse 2 / 2
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 310
16 juin 2009 à 12:08
Vous n'êtes pas obligée d'accepter, vous contractez à deux et non de manière unilatérale.

Après votre CDD et durant les trois mois à venir vous pouvez trouver autre chose alors pas d'engagement.
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