Freelance et travail dissimulé

Bonjour,
Oui je suis declaré auprès de la maison des artistes,
La gérante ne signe aucun devis car elle estime qu'elle n'a pas a payé à la demande pour chaque projet, mais paye une somme fixe et semblable chaque mois comme si c'etait un salaire,
Le salaire que je touche a chaque fin de mois, ma été imposé et est négocié comme un salaire. et chaque année comme un employé je suis augmenté...
il me semble que cela ressemble étrangement à du salarait dissimulé... sauf que je paie moi même les cotisations...

de plus on m'impose d'etre present dans les locaux de l'agence,
en etant indépendant je ne devrais pas répondre d'horaire fixé par un tiers, ni de subordination à un supérieur?

La jurisprudence caractérise ce lien de subordination par : l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'éxécution et de sanctionner les manquements de son subordonné (jurisprudence constante depuis un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 13 novembre 1996, " Société Générale ").

Bonsoir,
Comme je n'ai pas eu de réponse ici, j'ai été voir une inspectrice du travail de manière anonyme sans nommer la société pour laquelle je travaillais, après discussion, il s'avérait que la société avec laquelle je travaillais était en situation d'illégalité pour emploi et usage de faux travailleurs indépendant.
Ce qui est puni par la loi, j'ai donc également consulté un avocat afin d'en savoir un peu plus sur ce que je pouvais entreprendre, donc j'avais le choix, soit trouver une conciliation directe avec l'employeur, ou alors allez devant les prud'hommales pour faire regulariser cette situation, c'est a dire requalification de mon poste en CDI avec dommages et intérets..
J'ai préféré en parler d'abord avec mon employeur, nous avons trouvé une conciliation...
Je te conseille donc de voir cela avec un inspecteur du travail (tu peux y allez ou les appeler, si tu le souhaites tu peux demander a un inspecteur de passer dans les locaux pour verifier la situation etc...et eux feront en fonction de la situation leur travail, s'il y a effectivement du salariat dissimulé, il feront le necessaire au niveau de l'ursaff, ensuite tu peux allez devant les prudhommes pour demander une requalification de ton poste)

bon courage, et ne te laisse pas avoir par l'affectif, ce qu'ils font souvent... En tout cas s'ils sont en situation illégales, ils le savent déjà et vont faire semblant de ne pas etre au courant, comme mon ex employeur... qui par la suite a effectivement reconnu etre au courant que ceci n'etait pas légale...
Enfin c'est pénible et pas facile à faire, mais fonce !