Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Conges payés lors d'un licenciement

123456, le 16 jun 2009 à 20:59:06 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,je suis une nouvelle assistante maternelle,j'ai commence en septembre 2008,et mon employeur arrete le contrat le 3 juillet 2009.Je n'ai pris que 5 jours de vaccances jusqu'a maintenant et le reste c'etait prévu au mois d'aout date a la quelle on allait arreter le contrat.Mon employeur me dit qu'il s'est renseigné à page emploie pour les congés payés et qu'on lui a dit que pour une année complète sur 52semaines et un salaire mensualisé que les congés payés sont inclus dedant et que meme s'il me reste des jours de congés a prendre qu'ils ne seront pas payés.J'ai appelé moi meme la page et ils m'ont dit qu'il a raison l'employeur que c'est un forfait sur une année complète les congés payés sont inclus dedant et tout ce qu'il a a me payer l'employeur c'est le salaire de ce mois je voudrai savoir s'il ont raison ou pas,merci

Meilleures réponses pour « conges payés lors d'un licenciement » dans :
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés VoirLes jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....
Imposition des indemnités de rupture de contrat de travail VoirQuel que soit le mode de la rupture (démission, licenciement, fin de CDD, etc.), les indemnités suivantes sont soumises à l'impôt sur le revenu : indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis (versée à un salarié...
Les congés longue durée des salariés VoirSous certaines conditions, les salariés peuvent suspendre leur contrat de travail et prendre un congé longue durée. Contrairement aux congés payés classiques, ces absences ne sont pas rémunérées et entraînent une suspension du contrat de travail....