Bonjour,
Embauchée le 16.06.08. Motif du licenciement : faute réelle et sérieuse.Préavis non effectué mais payé du 10.06.09 au 10.07.09. Ai je drois à une indemnité conventionnelle légale de licenciement.
Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciement VoirCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié.
Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle...
Puisque vous dites conventionnelle, il serait bon de nous citer votre convention collective.
MErci
On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles par la suite permet d'en savoir plus.