Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Motifs légitime de démission

Dernière réponse le 19 jun 2009 à 11:50:03 liligoth, le 19 jun 2009 à 11:03:46 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
voilà, j'aimerais connaitre les motifs légitime de démissions reconnus par le pole emplois
pour ma pars je viens enfin de trouver un travail après 2 ans sans activité, je n'ai pas encore de droit
mais j'habite loin de mon travail, ce qui est très fatiguant et surtout une perte financière.
j'ai acceptée ce travail car il faut bien payer son loyer et ça fait du bien de travailler, cependant je trouve que mes conditions de travails sont limites, enfin là n'est pas la question
j'habite a 55 km de mon travail et je fais la route tout les jours , ce qui me fait 110 km par jour, serais-ce un motif légitime par exemple ?

merci d'avance

Meilleures réponses pour « motifs légitime de démission » dans :
Modèle de lettre : Location - congé pour motifs légitimes Voir Vous êtes propriétaire d'un logement et vous souhaitez donner congé à votre locataire pour un motif « sérieux et légitime », généralement, le non-respect par le locataire de ses obligations : défaut d'assurance ou non-paiement de loyers. Vous devez...
Code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes - Démission Voir Le commissaire aux comptes exerce sa mission jusqu'à son terme. Il a cependant le droit de démissionner pour des motifs légitimes. Constitue un motif légitime de démission : a) La cessation définitive d'activité ; b) Un motif personnel...
Offre raisonnable d'emploi : radiation des chômeurs VoirLe projet de loi relatif aux droits et aux devoirs des demandeurs d’emploi a été adopté par le Parlement le 23 juillet 2008 A compter du 1er octobre 2008, le refus, sans motif légitime, de deux offres raisonnables d'emploi entraînera la radiation et...
La résiliation du bail par le propriétaire VoirDans les locations soumises à la loi du 6 juillet 1989, le bailleur ne peut récupérer le logement qu'à des conditions très strictes. Principes généraux et préavis Le propriétaire ne peut donner congé qu'à l'expiration du bail et moyennant un...

1

liligoth, le 19 jun 2009 à 11:14:37

Je précise au passage que je suis en contrat intérim à la semaine et ça risque de durer alors que le patron à promis, 1 semaine d'essaie avec l'intérim puis cdd d'1 ans et cdi, ça fait déjà 3 semaines que je suis en intérim et les derniers arrivées dans l'entreprise ( moin d'1 ans et demi) sont toujours en intérim malgrès la même promesse.

Répondre à liligoth

2

uriane, le 19 jun 2009 à 11:14:53
  • +1

Si vous avez travaillé moins de 122jours vous n'avez pas acquis de nouveau droits et pouvez donc démissionner et demander la reprise de vos droits à indemnisation.

Répondre à uriane

3

Jessy23, le 19 jun 2009 à 11:14:53
  • +3

Bonjour,

En principe, lorsque vous démissionnez, vous n'avez pas droit au chômage. Toutefois, dans certains cas, le Pôle emploi - Assedic considère qu'une démission est légitime.

Même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous aviez été licencié dans les onze situations suivantes :

Vous avez moins de 18 ans et vous suivez vos parents ou votre tuteur qui déménagent.
Vous suivez votre conjoint ou concubin qui change de résidence pour exercer un nouvel emploi (mutation au sein de l'entreprise, changement d'employeur, création d'entreprise, reprise d'activité dans une nouvelle entreprise après une période de chômage…).
Votre mariage ou la conclusion d'un PACS entrainent un changement de résidence.
Il doit s'écouler moins de deux mois entre la date de votre démission et celle du mariage.

Vous démissionnez d'un contrat emploi-solidarité, d'un contrat d'insertion par l'activité, d'un contrat emploi-jeunes ou d'un contrat d'orientation pour suivre une formation ou exercer un nouvel emploi.
À l'issue de cette formation ou de cet emploi, vous avez droit au chômage.

Votre employeur ne vous paie plus vos salaires.
Vous devez présenter à l'Assedic une ordonnance de référé, rendue par le juge prudhommal, condamnant l'employeur à vous verser les salaires dus.

Vous êtes victime, au sein de votre entreprise, d'un acte délictueux sanctionné par la loi (harcèlement, violences, viol, discrimination).
Vous devez justifier avoir porté plainte.

Vous aviez cessé de bénéficier des allocations chômage en reprenant une activité professionnelle, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et que vous n'avez pas acquis de nouveaux droits depuis.
Vous démissionnez pendant la période d'essai d'un emploi occupé suite à un licenciement et vous ne vous étiez pas inscrit comme demandeur d'emploi.
Vous avez démissionné de votre emploi pour un autre en contrat à durée indéterminée.
L'employeur met fin à la période d'essai avant 91 jours. Votre démission est légitime si vous justifiez de 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage.

Vous avez un contrat de travail dit "de couple ou indivisible".
Votre contrat est automatiquement résilié si votre conjoint est licencié, mis à la retraite ou bénéficie de l'allocation de remplacement pour l'emploi (ARPE).

Vous êtes journaliste et faites jouer la clause de cession ou la clause de conscience.
Vous effectuez une mission de volontariat pour la solidarité internationale d'au moins un an.
Vous êtes victime de violences conjugales.
Vous devez présenter à Pôle emploi - Assedic récépissé de dépôt de plainte auprès du procureur de la République.

Répondre à Jessy23

4

liligoth, le 19 jun 2009 à 11:17:43

Je sais que j'ai pas encore assez travaillé , je compte continuer sur mon poste, mais la route est vraiment trop importantes et les conditions de travail limites, la route sera presque impossible à faire l'hivers

Répondre à liligoth

5

uriane, le 19 jun 2009 à 11:38:21

Si vous aviez encore des droits avant votre dernière reprise d'emploi vous pouvez démissionner et retrouver vos anciens droits.
Si vos droits étaient épuisés vous pouvez démissionner mais pour avoir de nouveaux droits vous devrez avoir une affiliation de 122 jours.

Répondre à uriane

6

 liligoth, le 19 jun 2009 à 11:50:03

Non je n'avais pas de droit avant n'ayant eu qu'un contrat de 3 semaines

donc en clair, je n'ai le droit à rien, sauf s'il me vire après 4 mois de travail

Répondre à liligoth