|
|
|
|
|
Bonjour,
Je suis employée dans une entreprise depuis le 20/02/2009 et je n'ai acquis que 8 jours de congés payés. Mon entreprise ferme 3 semaines en août et je dois prendre des congés sans solde pour combler les 3 semaines. Mon employeur a-t-il le droit de m'inposer ces congés ? et suis-je obligée de les prendre à mon compte ? y-a-t-il une aide pour me dédommager de ce manque à gagner ? Merci pour vos réponses.
Assistante maternelle comment prendre mes congés avec plusieurs employeurs Cdd congé forcé par l'employeur Conge parental et solde de conges Conger imposer en dehors de la periode Conges forces noel offert par l employeur Conges sans solde assedic Congé de reconversion pour militaire qui se passe mal chez son employeur Congé parental sans solde Congé sans solde fonction publique Congés imposés par l'employeur Indemnite congé longue durée imposable ou pas fonctionnaire L'employeur peut il imposer une mutuelle Légalité congés imposés Partir à l'étranger en congé sans solde Tranche imposition 2009 Travailler pendant congés sans soldes Un employeur peut il imposer de controler la visite mmedical du permis poids lourd Y a t il un délai suite à un solde de tout compte ou l on ne plus rien demandé à son employeur