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Licenciement faute grave, problème assedic

Dernière réponse le 3 jui 2009 à 15:10:56 missy, le 22 jun 2009 à 13:04:11 
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Bonjour,
J'ai été licencié pour faute grave (absences injustifiées) début juin, je me suis donc inscrite à l'ANPE et fais une demande d'ASSEDIC. J'ai reçu un mail samedi comme quoi ma demande avait été refusée car ma fin de contrat de travail n'a pas permis le droit aux allocations chômage. Est-ce normal alors qu'un conseiller de Pôle Emploi m'avait expliqué que ce n'est que pour les fautes lourdes qu'on ne touche rien et même sur internet c'est écrit qu'on doit toucher les ASSEDIC pour faute grave. J'espère obtenir une réponse rapidement. Je vous remercie d'avance.

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Kristof36, le 22 jun 2009 à 13:06:56
  • +2

Quel motif est inscrit sur votre attestation ASSSEDIC? On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

Répondre à Kristof36

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missy, le 22 jun 2009 à 13:16:01

Faut-il que je leur demande qu'ils réétudient mon dossier?

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2

missy, le 22 jun 2009 à 13:09:52
  • +15

Sur l'attestation ASSEDIC est écrit Licenciement faute grave absences injustifiées.

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Kristof36, le 22 jun 2009 à 13:18:23
  • +1

Demandez leur un rendez vous pour avoir des explications, à moins que les règles ai changées et que les absences injustifiées soient considérées comme abandon de postes. On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

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john, le 3 jui 2009 à 14:39:28
  • +2

Bonjour, je voudrais savoir ou tu en ai car il m'arrive la meme chose pour la faute lourde a tu eu droit au assedic

Répondre à john

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Kristof36, le 3 jui 2009 à 14:41:33
  • +8

Faute grave ou lourde vous aurez droit aux ASSEDIC, mais en cas de faute lourde avérée l'employeur peut réclamer réparation On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

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john, le 3 jui 2009 à 14:53:00

Une autre question j'ai eu ma convocation pealable hier il na été reproche les fait qui etait dans la convocation
1) d'avoir modifier mes horaires pour une journée chose que j'ai reconnu
2) d'avoir fumer deans l'entreprise chose que je conteste
et en plus il ma dit pendant l'entretien que de l'outillage avait disparu chose qui n'on rien a voir avec la convocation et pour finir il me dit que je reste en mise a pied conservatoire sans plus de rensignement et il mais fin a l'entretien a t'il le droit de procede ainsi et de m'accussé d'autre chose
pouvait me dire le delai de carence entre le licenciement et les assedic

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Kristof36, le 3 jui 2009 à 14:56:55

Il peut révéler d'autres faits dont il aurait pu avoir eu connaissance entre la co,vocation et l'entretien. D'autant plus que dans la lettre de convoc il n'est pas tenu de mentionner les fiats reprochés.
Pour le délais de carence, tout dépend des indemnités compensatrices de congés payés qui vous seront versées.
On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles p­ar la suite permet d'en savoir plus.

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9

john, le 3 jui 2009 à 15:06:08
  • +1

Dans la lettre qui ma envoyé il y avait 2 fait bien precis et rien d'autre et juste qui prevoyée un licenciement pour faute grave avec tous le baratin qui va avec

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Kristof36, le 3 jui 2009 à 15:08:51
  • +1

Oui deja il n'etait pas obligé. De plus il peut lors de l'entretien se référer à des "fautes" dont il aurai eu connaissance apres l'envoi de la convocation On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles par la suite permet d'en savoir plus.

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 john, le 3 jui 2009 à 15:10:56
  • +2

Je garde le lien et je te tiendrai au courant de la suite merci

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