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Bonjour,
Je travail dans un supermarché, je suis en cdd jusqu au 30 juin.
La semaine derniere j ai ete arreté par mon medecin pour une semaine, mais je ne me sent tjrs pas tres bien et je n aime pas du tout mon travail. Qu est ce que je risque si je telephone a mon employeur et que je lui dit que je suis prolongé jusqu a la fin du mois alors que c est pas vrai?
Bien evidement je ne peux pas leur envoyer d arret car je n en ai pas pour cette semaine, ni faire de meme a la secu.
Est ce que se sera juste des absences injstifiees ou bien est ce que je risque plus sachant que c est ma derniere semaine?
Merci d'avance.
Justement je viens d'y aller et il ne pas prolonger juste donner des medicaments en plus...
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Il est clair que mentir a son employeur, ne pas justifié ces absences...est synonyme de possible licenciement
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C'est un peu facile de penser que l'on peu abandonner son poste sans rien risquer. Non seulement il peut vous licencier, mais aussi vous poursuivre au prud'homme pour un éventuel préjudice. Le TPH marche dans les deux sens On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles par la suite permet d'en savoir plus. |
T = tribunal
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Bonsoir,
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3 jours absences naissance Absence au travail sans justificatif Absence d'imposition taxe habitation Absence injustifiee cause reelle et serieuse Absence injustifiée 1 mois Absence injustifiée du salarié Absence maladie une journée éducation nationale Avertissement absence injustifiée Conséquence pour l'employeur d'absence de non renouvellement de carte de séjour Delai maximum de licenciement pour absence injustifiée Demande d'autorisation d'absence entreprise pour étude Doit_on receptionné les recommandés pour absence injustifiés Justifier son absence en cas de controle sécu Le treizieme mois peut il etre reduit du fait d'absence pour conges maternité Lettre d'avertissement en cas d'absence Licenciement pour absence injustifiee Modele lettre d'absence enfant malade pour employeur Pas de conges paye pour absence injustifiée