Bonjour,

Voilà, depuis janvier 2009, la société où je travaille a décidé de nous imposer le chomage partiel.
Deux jours par semaine. Cela ne concerne que les ateliers de production.
La durée du chomage partiel a été reportée trois fois de suite, c'est à dire qu'on y a droit jusqu'à fin juillet.
Ma surprise a été lors de mon retour, après quelques jours d'absence. Cinq salariés sur 27 qui sont en chômage partiel ont travaillé des semaines complètes et vont continuer. On nous parle de crise et ont permet à certains de travailler comme avant. C'est peut -être bien pour eux mais les autres alors.
Je croyais que c'était tout le monde ou personne a qui on peut modifier le contrat à tout va.
Je ne sais pas ce qu'on leur a promis mais j'ai beau interroger les cinq salariés, mais ils restent muets comme des carpes. Vive la solidarité entre collègues. C'est chacun pour soit.

Ma question est la suivante:
l'employeur a t-il le droit d'utiliser ses salariés comme des pions sur un échiquier concernant le chômage partiel?