Déjà il existe 2 types de CESU (pas si unique que ça...)
Le prépayé (type tickets restaurant) souvent distribué par les employeurs de la personnes utilisant le service. Pour pouvoir être réglé en CESU Prépayé, il faut être inscrit au centre de remboursement des CESU, qui prend un pourcentage sur le CESU.
Le bancaire (ex Chèque emploi Services) Il fait à la foi office de déclaration, bulletin de paye et chèque de salaire et peut être directement encaissé dans sa banque, sans comissionage. L'avantage, vous êtes sur d'être déclaré, et c'est plus simple pour l'employeur. JE ne vois pas d'inconvénient particulier.
Attention le CESU n'interdit pas la signature d'un contrat de travail au contraire.
On apprend au fur et à mesure... donnez quelques nouvelles par la suite permet d'en savoir plus.